Val Verde RMC | Keeping Well | Fall/Otoño 2019

FALL/OTOÑO 2019 2019 © Coffey Communications, Inc. All rights reserved./Todos los derechos reservados. KEEPING WELL is published as a community service for the friends and patrons of VAL VERDE REGIONAL MEDICAL CENTER, 801 Bedell Ave., Del Rio, TX 78840, telephone 830-775-8566 , website vvrmc.org . Information in KEEPING WELL comes from a wide range of medical experts. If you have any concerns or questions about specific content that may affect your health, please contact your health care provider. Models may be used in photos and illustrations. MANTENERSE SANO se publica como un servicio comunitario para los amigos y clientes de VAL VERDE REGIONAL MEDICAL CENTER, 801 Bedell Ave., Del Rio, TX 78840, teléfono 830-775-8566 , sitio web vvrmc.org . La información contenida en MANTENERSE SANO proviene de una amplia variedad de expertos médicos. Si tiene alguna inquietud o pregunta sobre algún contenido específico que pueda afectar su salud, comuníquese con su proveedor de atención de salud. Se pueden usar modelos en las fotos e ilustraciones. Raul Alatorre , President, District Board of Directors / Presidente, Consejo de Administración del Distrito Linda Walker , CEO / CEO Angela Prather , Director of Community Service & Hospitality / Directora de Servicio a la Comunidad y Hospedaje Elizabeth Rockey , Marketing Service Coordinator / Coordinador de Servicio de Marketing From the CEO WE TALK a lot about the importance of employee engagement, but employee EMPOWERMENT is a key predictor of engagement. More organizations now understand that when you give employees more responsibility and power (authority), it can actually benefit both the people and the business. When employees feel empowered at work, it has a direct correlation with stronger job performance, job satisfaction and commitment to the organization. So what is “Empowerment?” Simply put, it is accountability and trust. It’s when you give employees a certain degree of autonomy and responsibility for decision-making in their daily work. When you empower employees to step up, make their own decisions and pave their own path to success, you create a better workplace culture . Empowered employees are more likely to go the extra mile, follow best practices, be more productive, have good communication, embrace change, have a “can-do” attitude, and provide better customer service. We at Val Verde Regional Medical Center empower our employees to go out and make a difference… be the difference in someone’s life. Empowerment is one of our Core Values, and VVRMC employees live it each and every day. Live Empowered! Linda Walker, CEO Linda Walker, MBA, RHIA Del CEO HABLAMOS mucho sobre la importancia del compromiso de los empleados, pero el EMPODERAMIENTO de los empleados es un factor predictivo clave del compromiso. Ahora más organizaciones entienden que cuando a los empleados se les da más responsabilidad y poder (autoridad), en realidad tanto las personas como el negocio pueden beneficiarse. Cuando los empleados se sienten empoderados en el trabajo, se establece una correlación directa con un desempeño laboral más sólido, satisfacción con el trabajo y compromiso con la organización. Entonces, ¿qué es el “Empoderamiento”? En pocas palabras, es responsabilidad y confianza. Es cuando se les da a los empleados cierto grado de autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones en el trabajo diario. Cuando se empodera a los empleados para que avancen, tomen sus propias decisiones y allanen su propio camino hacia el éxito, se genera una mejor cultura de trabajo . Es más probable que los empleados empoderados se esfuercen más, se ajusten a las mejores prácticas, sean más productivos, tengan una buena comunicación, adopten el cambio, tengan una actitud del tipo “puedo hacerlo” y presten un mejor servicio al cliente. En Val Verde Regional Medical Center, empoderamos a nuestros empleados para salir y marcar una diferencia... para que sean la diferencia en la vida de alguien. El Empoderamiento es uno de nuestros Valores Principales, y los empleados de VVRMC lo viven todos los días. ¡Viva el Empoderamiento! Linda Walker, CEO 2 Keeping Well/Mantenerse Sano Four great questions for your doctor These questions can help you better understand your medical care and how to stay healthy. ■■ What treatments or tests do you recommend for me? ■■ Why do I need this medicine, therapy or test? ■■ Are there possible risks or side effects I should know about? ■■ What else can I do to improve my health? Cut this card out for your wallet or take a picture and keep it on your phone. Cuatro buenas preguntas para su médico Estas preguntas pueden ayudarle a comprender mejor su atención médica y cómo mantenerse sano. ■■ ¿Qué tratamientos o pruebas me recomienda? ■■ ¿Por qué necesito este medicamento, tratamiento o prueba? ■■ ¿Existen riesgos o efectos secundarios posibles que deba conocer? ■■ ¿Qué más puedo hacer para mejorar mi salud? Corte esta tarjeta para la billetera o tome una foto y guárdela en su teléfono.

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